El Tribunal está obligado a reconocer el resarcimiento del daño moral en caso de vulneración de derechos fundamentales

El TS, reitera la doctrina fijada en el caso de que el despido nulo comporte indemnización por daños morales —aunque no se hayan concretado los parámetros para fijar el importe—, estimando la pretensión pero fijando una cuantía inferior a la reclamada por el trabajador.

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