El TS concreta que no siempre procede una indemnización por daño moral en caso de despido nulo asociado al embarazo

El Tribunal Supremo analiza si, en caso de despido asociado al embarazo declarado nulo, procede indemnización adicional por daño moral si no se acredita que el despido tiene por móvil alguna causa discriminatoria.

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *

Este sitio emprega Akismet para reducir o spam. Aprende como se procesan os datos dos teus comentarios.