El TSXG entiende que la conversión de un trabajo fijo continuo en fijo discontinuo debe ser voluntaria

El TSXG entiende que la conversión de un trabajo fijo continuo en fijo discontinuo debe ser voluntaria y que la negativa de un trabajador a la transferencia no es un motivo válido de despido.

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *

Este sitio emprega Akismet para reducir o spam. Aprende como se procesan os datos dos teus comentarios.