Empresa condenada con 13.000 euros por daños morales al vulnerar el principio de igualdad y no discriminación

El Juzgado de lo Social número 22 de Madrid, estima la demanda de una trabajadora frente a su empresa por vulnerar sus derechos fundamentales a la igualdad y no discriminación. La empresa deberá equiparar el salario de la trabajadora al de su compañero y hacer frente a una sanción de 13.000 euros por daños morales.

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